Pagi ini WorkBoard, sebuah startup perangkat lunak yang menjual perangkat lunak yang dirancang untuk membantu rencana perusahaan lain, mengumumkan bahwa mereka telah mengumpulkan $75 juta Seri D. Softbank Group memimpin investasi, yang melihat partisipasi dari investor sebelumnya termasuk lengan modal ventura M12 Microsoft, a16z, GGV dan Workday Ventures. Menurut perusahaan, tiga investor baru juga ikut ambil bagian: SVB Capital, Capital OneVentures, dan Intel Capital.
Lebih tepatnya, sejumlah investor strategis dan ventura bergabung dengan SoftBank untuk memperluas basis modal WorkBoard dalam satu investasi. Sebelum putaran barunya, WorkBoard telah mengumpulkan $65 juta, menurut salah satu pendiri dan CEO-nya Deidre Paknad. Putaran barunya, kemudian, lebih besar dari gabungan semua pendanaan sebelumnya.
Nilai pendanaan baru WorkBoard sebesar $800 juta berbasis pasca-uang, peningkatan besar dari penilaian pasca-uang Seri C sebesar $230 juta, per data PitchBook.
WorkBoard, seperti sejumlah startup yang berkembang belakangan ini, tidak membutuhkan modal lebih untuk tetap beroperasi. Paknad memberi tahu TechCrunch dalam sebuah wawancara bahwa bisnisnya yang berfokus pada OKR masih memiliki $35 juta di bank dari putaran sebelumnya. Jadi, apa yang akan dilakukan WorkBoard dengan rekening banknya yang sekarang bernilai $100 juta atau $105 juta? Berinvestasi seperti sih, tampaknya.
Dalam arti yang seharusnya tidak mengejutkan – TechCrunch menyertakan WorkBoard dalam kumpulan startup perangkat lunak yang berpusat pada OKR minggu lalu, bagian yang menyertakan fakta bahwa WorkBoard telah tumbuh sebesar 90% dari Q1 2020 hingga Q1 2021, dan bahwa Paknad mengharapkan perusahaannya untuk “lebih dari dua kali lipat” tahun ini.
Mengobrol dengan Paknad, TechCrunch ingin tahu mengapa perusahaannya memperoleh lebih banyak modal — begitu banyak modal baru — pada saat tidak benar-benar membutuhkan dana. Per CEO, perusahaan melihat ekonomi dan pasarnya pada titik belok yang menjadikannya waktu yang tepat untuk mengerahkan modal secara agresif.
Perusahaan sudah melakukannya, menambah 82 orang dalam 100 hari pertama tahun ini, dan berharap untuk meningkatkan dari basis karyawan saat ini 250 menjadi 400 tahun ini.
Apa momen di mana perusahaan berniat untuk melakukan double-down? Titik belok ekonomi adalah ekonomi yang berkembang pesat, dengan Paknad mencatat bahwa Federal Reserve mengharapkan ekonomi AS tumbuh sebesar 6,5% tahun ini, laju tercepat dalam beberapa dekade. Angka itu dapat menyiratkan saat yang matang bagi perusahaan perangkat lunak untuk tumbuh dengan kecepatan yang luar biasa; perairan ekonomi yang hangat sangat bagus untuk perusahaan dan sektor yang sudah panas.
Dan titik balik kedua adalah bahwa setelah tahun 2020, tahun di mana banyak jika tidak sebagian besar perusahaan harus merencanakan, merencanakan ulang, dan merencanakan ulang, kata CEO, banyak perusahaan ingin mempercepat irama perencanaan mereka. Dan karena OKR dibangun dengan kecepatan kira-kira empat kali setahun, mereka secara inheren lebih cepat daripada perencanaan tahunan tradisional yang masih dilakukan oleh banyak perusahaan. Jadi mereka bisa sangat cocok.
Banyak pertumbuhan, kemudian, dan banyak permintaan dapat menjadi momen pertumbuhan yang menarik bagi WorkBoard dan rekan-rekan startup turunan OKR-nya.
WorkBoard juga ingin mengembangkan jejak internasionalnya; Paknad mencatat pelanggan di Asia dan Eropa dan keinginan untuk berinvestasi lebih banyak di pasar tersebut. Dan perusahaan ingin terus menggunakan modal untuk upaya komunitasnya, sesuatu yang kami dengar dari sejumlah perusahaan rintisan yang tumbuh secara agresif dalam beberapa kuartal terakhir.
WorkBoard dapat mengumpulkan lebih banyak modal daripada yang sebenarnya, dengan Paknad memberi tahu TechCrunch bahwa investor menggunakan sejumlah teknik untuk menghubunginya tahun lalu, termasuk beberapa yang mendorong batas kata lemah. Singkatnya, perusahaan SaaS yang berkembang seperti yang dibuktikan oleh WorkBoard sedang menatap prasmanan sumber pendanaan di pasar saat ini. Kami lupa bertanya apakah SPAC juga menjangkau, tetapi kami akan terkejut jika jawabannya tidak.
TechCrunch juga ingin tahu tentang sisi layanan dari bisnis WorkBoard. Perusahaan menawarkan pelatihan, sertifikasi, dan layanan bertenaga manusia lainnya selain perangkat lunak. Paknad mengatakan bahwa meskipun bagian dari pendapatan layanan perusahaannya hanya sekitar 10% dari agregatnya, itu adalah kunci untuk mendapatkan pelanggan yang menginginkan atau membutuhkan bantuan. Jadi, jika kita menganggap bahwa perusahaan menjual waktu manusia di sekitar tingkat impas, kita dapat menyimpulkan bahwa apa pun pukulan yang dilakukan perusahaan terhadap margin kotor campurannya sepadan dalam hal tersirat, jika agak buram dari perspektif angka mentah. , pertumbuhan pendapatan.
Dan CEO mengatakan bahwa tim layanan memiliki sambungan langsung ke grup produknya. Itu berarti bahwa apa pun yang berasal dari interaksi manusia dalam hal petunjuk dan catatan tentang apa yang mungkin perlu diubah, atau dibangun, dapat diulang dengan cepat.
WorkBoard telah menghasilkan pertumbuhan pesat selama bertahun-tahun, seperti yang dilaporkan TechCrunch awal tahun ini ketika kami menyusun daftar tingkat pertumbuhan historis perusahaan di ruangnya. Perusahaan Paknad meningkatkan lini teratasnya sebesar 350% pada 2018, 300% pada 2019, sekitar 100% pada 2020, dan ekspektasi ganda lainnya pada 2021. Itu hampir mendekati triple-triple-double-double-double yang terkenal (dalam) model pertumbuhan startup yang membuat perusahaan memperoleh pendapatan berulang sebesar $100 juta dengan kecepatan siap usaha. Pada titik mana IPO adalah kepastian yang hanya bergantung pada waktu pasar dan kematangan pengendalian internal.
Kami akan menghubungi semua startup OKR dalam beberapa bulan untuk nomor Q2 2021 mereka, jadi nantikan untuk mendengar lebih banyak tentang WorkBoard dan Ally.io dan Perdoo, serta Gtmhub dan Koan dan WeekDone segera.
