Dunia layanan profesional telah lama mengandalkan kontraktor untuk mengisi tugas dan proyek yang mungkin bukan bagian dari pekerjaan sehari-hari, namun tetap merupakan pekerjaan penting. Saat ini, sebuah startup yang membangun pasar untuk memudahkan pengembang lepas, desainer, dan lainnya dengan keterampilan teknis dengan peluang kerja tersebut mengumumkan putaran pendanaan yang signifikan untuk mengembangkan bisnisnya.

Malt, yang menyediakan cara bagi pengembang, ilmuwan data, desainer, manajer proyek, dan lainnya yang bekerja di bidang terkait untuk terhubung dengan peluang kerja jangka tetap di bidangnya, telah meraup €80 juta ($97 juta dengan kurs hari ini), uang yang perusahaan berencana untuk menggunakan untuk memperluas bisnisnya ke lebih banyak pasar.

Kami memahami dari sumber bahwa investasi — dipimpin oleh Goldman Sachs Growth Equity dan Eurazeo — menilai Malt sebesar €400 juta ($489 juta).

Vincent Huguet, CEO Malt yang ikut mendirikan perusahaan bersama Hugo Lassiège dan Jean-Baptiste Lemée, mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa pendanaan sebagian akan digunakan untuk melanjutkan perluasan perusahaan di seluruh Eropa dengan maksud untuk, dalam jangka panjang, juga menghancurkan ke AS Di Eropa, perusahaan didirikan di Paris, dan saat ini beroperasi di Prancis (Paris, Lyon), Jerman (Munich), dan Spanyol (Madrid). Rencana selanjutnya adalah memperluasnya ke Benelux, dengan Inggris dan Italia setelah itu.

Perusahaan hingga saat ini telah mengumpulkan 250.000 pekerja lepas di komunitasnya, dengan 30.000 bisnis memanfaatkan kumpulan ini untuk mengisi pekerjaan. Pelanggan akhir termasuk orang-orang seperti Unilever, Lufthansa, Bosch, BlaBlaCar, L’Oréal dan Allianz, dan juga bermitra dengan konsultan tradisional seperti McKinsey untuk membantu mereka mencari orang untuk proyek. Secara keseluruhan perusahaan telah menangani sekitar €300 juta dalam bisnis sejak didirikan pada tahun 2013.

Angka-angka ini, tampaknya, hanyalah puncak gunung es. Diperkirakan ada sekitar 6 juta orang di Eropa yang bekerja sebagai pekerja lepas saat ini, dan Malt memperkirakan bahwa pasar konsultasi pekerja lepas bernilai sekitar €350 miliar per tahun di wilayah tersebut.

Meskipun perekrutan untuk banyak bagian ekonomi sebagian besar telah beralih secara digital dalam dua dekade terakhir, Malt sedang menangani bagian dari ekonomi sementara yang ironisnya memiliki kehadiran offline yang kuat.

“Yang paling penting adalah kami adalah pasar yang sangat terbuka, pasar pencarian gaya Airbnb,” katanya. “Itu semua benar-benar didasarkan pada mesin pencari kami. Di pasar yang sangat buram, di mana pemain offline dan online [those connecting technical workers with jobs] melindungi markas mereka, kami telah membuka informasinya.” Ini juga menyediakan layanan pembayaran dan solusi canggih untuk beberapa pelanggannya begitu orang terlibat, tambahnya.

“Freelancer” adalah istilah yang cukup sarat di dunia teknologi saat ini — ini bisa berarti apa saja mulai dari pekerja manggung mengantarkan makanan, mengantar Anda berkeliling atau membersihkan rumah, dari kebanyakan orang yang bekerja dengan kontrak jangka waktu tetap, dan terkadang implikasinya tidak bagus. Kritikus akan mengatakan perusahaan bersandar pada model pekerja lepas untuk menghindari keharusan memberikan manfaat luas bagi mereka yang melakukan pekerjaan itu.

Malt bekerja di area yang agak berbeda, berfokus pada celah di pasar yang telah ada sejak lama, menemukan orang dengan keterampilan teknis yang spesifik dan berharga untuk diisi untuk pekerjaan berbasis proyek, tetapi sering kali sulit untuk dilakukan. celah untuk majikan, kata Huguet.

“Kami mengejar mereka yang mengenakan biaya beberapa ratus dolar per hari dan menghubungkan mereka dengan perusahaan menengah dan besar,” kata Huguet, yang menggambarkan Malt sangat berbeda dari Fiverr, yang juga memungkinkan orang menemukan pekerja terampil tetapi berfokus pada menemukan penawar terendah untuk suatu pekerjaan. “Anda mencari pekerja lepas tertentu sebagai pemberi kerja. Anda tidak memposting tugas khusus untuk ditanggapi oleh freelancer. Waktu rata-rata keterlibatan adalah sekitar tiga minggu tetapi mungkin selama tiga bulan, katanya.

Apa yang menarik – dan pasti berdampak pada pertumbuhan Malt, dan investasi yang diumumkannya hari ini – adalah seberapa banyak dunia kerja telah bergeser dalam satu setengah tahun terakhir. COVID-19 tidak hanya mengubah cara orang bekerja di kantor – jika mereka bekerja di kantor lagi – tetapi keadaan yang berubah dengan cepat telah memainkan gagasan untuk membangun strategi kerja pada tujuan jangka pendek dan menengah yang lebih konkret, dengan jangka panjang tetap bersyarat. Ini sesuai dengan jenis pekerjaan yang biasanya dibantu oleh Malt untuk memenuhi persyaratan, dan perubahan tersebut juga berarti lebih banyak pekerja yang datang ke dunia Malt untuk mencari pekerjaan.

“Apa yang sudah bisa kita lihat dan prediksi di kuartal berikutnya adalah kita akan menjadi pemenang pasca COVID,” kata Huguet. “Orang-orang sekarang mempertimbangkan opsi yang berbeda. Gagasan karyawan penuh waktu adalah ketika semua orang berada di kantor, orang tahu cara bekerja 9-6, dan itulah yang diharapkan. Sekarang orang sedang mengerjakan proyek, pengusaha lebih terbuka untuk konsultan. Ini ditambah pembekuan perekrutan yang lebih besar membantu kami tumbuh lebih cepat. Pasar dan pola pikir telah berubah.”

Demikian pula, orang-orang yang sebelumnya mungkin pertama kali mencari pekerjaan penuh waktu sekarang merasa lebih aman memasukkan telur mereka ke dalam keranjang pekerja lepas. “Lebih dari 90% pekerja lepas bergabung dengan kami karena pilihan,” tambahnya.

Yang menarik adalah untuk melihat bagaimana dan jika perusahaan seperti LinkedIn, yang telah menjadi pemain kuat dalam perekrutan profesional, membuat kemajuan lebih di bidang ini, di balik peluncuran pasar pekerja lepas awal tahun ini.

“Kami mengamati apa yang dilakukannya, tetapi kami pikir akan sulit bagi mereka untuk melakukannya,” kata Huguet. Dia menunjukkan bahwa profil LinkedIn saat ini didedikasikan untuk rekrutmen klasik, jadi melakukan pencocokan untuk pekerja lepas sangatlah berbeda.

Terlepas dari bagaimana minat LinkedIn dimainkan, aktivitasnya di sana juga menunjukkan peluang besar, salah satu alasan besar mengapa investor mendukung Malt sekarang.

“Malt berada pada saat yang sangat penting dalam perkembangannya. Putaran pendanaan baru ini akan memungkinkan perusahaan untuk berkembang pesat dan mendorong dampak yang lebih besar lagi,” kata Yann du Rusquec, partner di Eurazeo. “Kami sangat senang dapat bermitra dengan Vincent dan Alexandre — dan menawarkan keahlian tim Pertumbuhan dan Usaha kami bersama dengan kedalaman jaringan Eurazeo di Eropa — untuk mendorong kesuksesan Malt di masa depan.”

“Kami senang mendukung Malt untuk membangun pasar pekerja lepas terkemuka di Eropa,” tambah Alexandre Flavier, direktur eksekutif di Goldman Sachs Growth Equity. “Malt berada di garis depan pekerjaan masa depan, mempromosikan ketangkasan, inovasi, dampak, kebebasan memilih, menjadikan pekerjaan lepas lebih sederhana dan lebih dapat diandalkan. Kami sangat senang dapat bermitra dengan para pendiri Malt, memberdayakan komunitas mereka yang terdiri dari pekerja lepas yang sangat terampil, dan memberi perusahaan akses ke talenta pekerja lepas terbaik dunia.”