Apakah itu benar-benar butuh waktu rata-rata tujuh hingga delapan tahun untuk sebuah startup yang sukses untuk keluar? Apa yang dapat dilakukan oleh pendiri tahap awal untuk mempercepat hasil?
Kami ingin tahu apakah tim pendiri dapat mengeksekusi lebih cepat dengan tingkat kesuksesan yang lebih tinggi jika mereka dapat memanfaatkan keahlian eksekutif yang relevan. Lagi pula, itulah tesis yang kami buat untuk model usaha kami — kami sengaja merancang M13 sehingga para pendiri tahap awal mendapatkan akses ke eksekutif berpengalaman yang mereka tidak akan punya uang untuk disewa atau waktu untuk memeriksa, bergabung, dan mengelola.
Bahkan jika perusahaan melakukan segalanya dengan benar, mereka masih mengurangi waktu untuk keluar ketika mereka memiliki banyak pendiri dengan pengalaman relevan sebelumnya sebagai pemimpin atau operator senior.
Kami melihat data bertahun-tahun dari ratusan startup yang sukses. Ternyata, dampak dari keahlian eksekutif yang relevan bahkan lebih besar dari yang kami perkirakan — hingga menggandakan tingkat pengembalian investasi ventura.
Dalam hal mengukur pengalaman kepemimpinan, informasi tentang pengalaman seorang eksekutif — misalnya, sudah berapa lama mereka menjadi eksekutif — tersedia untuk umum. Sayangnya, tidak ada data terstruktur yang tersedia seputar senioritas tim pendiri dan seberapa dini para pendiri membawa orang-orang dengan lebih banyak pengalaman sebagai operator atau pemimpin.
Untuk mengetahui apakah pengalaman kepemimpinan berdampak signifikan terhadap kesuksesan startup, kami menganalisis hampir 800 eksekutif di lebih dari 200 perusahaan yang mencapai exit yang cukup besar (lebih dari atau sama dengan valuasi $500 juta) melalui IPO di bursa AS atau exit melalui M&A dari tahun 2004-2019. Sekitar 70% perusahaan dalam kumpulan data kami keluar antara 2016-2019, termasuk IPO terkenal seperti Spotify, Zoom, Uber, dan Peloton. Kami memutuskan untuk mengecualikan perusahaan di ruang biotek/ilmu kehidupan karena perusahaan ini mengikuti lintasan pertumbuhan yang berbeda dari teknologi konsumen dan teknologi B2B dan secara tradisional keluar melalui IPO atau M&A pada tahap yang jauh lebih awal.
Inilah yang terungkap dari analisis kami tentang startup dengan exit yang sukses.
Keluar yang berhasil, rata-rata sebenarnya adalah 7-8 tahun
Meskipun ada variabel tidak berwujud lainnya untuk kesuksesan startup, persamaan dasarnya adalah waktu dan modal yang dibutuhkan untuk mencapai jalan keluar dan besarnya jalan keluar tersebut.
Kumpulan data kami memvalidasi pernyataan yang diterima secara luas bahwa keluar yang berhasil memakan waktu sekitar tujuh hingga delapan tahun:
Kredit Gambar: M13
Tapi bisakah variabel seperti pengalaman kepemimpinan yang relevan benar-benar mempercepat waktu untuk keluar? Kami bertanya-tanya: Di luar waktu dan modal, adakah faktor — seperti pengalaman sebagai pemimpin atau operator — yang dapat berdampak eksponensial pada hasil akhir? Dan kapan waktu yang tepat untuk memperkenalkan sumber daya manusia tersebut untuk memberikan dampak tersebut?
