Menyusul larangan kontroversial pada diskusi politik awal pekan ini, karyawan Basecamp menuju pintu keluar. Perusahaan mempekerjakan sekitar 60 orang, dan kira-kira sepertiga dari perusahaan tampaknya memilikinya pembelian yang diterima untuk pergi, banyak yang mengutip kebijakan perusahaan baru.

Pada hari Senin, CEO Basecamp Jason Fried mengumumkan dalam posting blog bahwa karyawan tidak lagi diizinkan untuk secara terbuka berbagi “diskusi sosial dan politik” mereka di tempat kerja.

“Setiap diskusi jarak jauh yang terkait dengan politik, advokasi, atau masyarakat pada umumnya dengan cepat menjauh dari kesenangan,” tulis Fried. “Anda tidak perlu bertanya-tanya apakah menjauhi itu berarti Anda terlibat, atau mengarunginya berarti Anda adalah target.”

Keberangkatan Basecamp sangat signifikan. Berdasarkan kiriman Twitter, kepala desain Basecamp, kepala pemasaran, dan kepala dukungan pelanggan semuanya akan pergi. Tim iOS perusahaan juga tampaknya telah berhenti secara massal dan banyak karyawan yang keluar telah bekerja di perusahaan selama bertahun-tahun.

Aturan tanpa politik di Basecamp mengikuti sikap serupa yang diincar oleh CEO Coinbase Brian Armstrong akhir tahun lalu. Armstrong juga mencela perdebatan seputar “penyebab atau kandidat politik” dengan alasan bahwa diskusi semacam itu mengalihkan perhatian dari pekerjaan inti perusahaan. Sekitar 60 anggota dari 1.200 staf Coinbase melakukan pembelian sehubungan dengan perubahan kebijakan internal — sebuah rasio yang membuat eksodus di Basecamp terlihat lebih dramatis.

Seperti Coinbase, Basecamp segera dikritik karena memberangus karyawannya atas isu-isu penting, banyak di antaranya berdampak tidak proporsional terhadap karyawan yang terpinggirkan.

Menarik garis batas pada topik “politik” menjadi keruh dengan sangat cepat bagi karyawan non-kulit putih atau LGBTQ, yang banyak masalah yang mungkin dianggap bersifat politis di beberapa kalangan – gerakan Black Lives Matter, misalnya – tidak dapat dipisahkan dan mendalam. pribadi. Bukan suatu kebetulan bahwa pendirian besar ini melawan “politik” yang memecah belah di tempat kerja turun dari eksekutif teknologi pria kulit putih.

“Jika Anda ragu apakah forum atau topik diskusi pilihan Anda sesuai, silakan tanyakan sebelum memposting,” tulis CTO Basecamp David Heinemeier Hansson dalam postingan blognya sendiri, meniru Fried.

Menurut Platformer, surat resmi Fried tidak menceritakan keseluruhan cerita. Karyawan Basecamp malah mengatakan ketegangan muncul dari percakapan internal tentang perusahaan itu sendiri dan komitmennya terhadap pekerjaan DEI, bukan argumen yang mengambang bebas tentang kandidat politik. Posting blog Fried memang menyebutkan satu sumber ketegangan tertentu secara tidak langsung, merujuk pada inisiatif DEI yang dipimpin karyawan yang akan dibubarkan.

“Kami membuat manajemen proyek, komunikasi tim, dan perangkat lunak email,” tulis Fried. “Kami bukan perusahaan berdampak sosial.”